El enorme fraude a la SS (sancionable para empresas y TRABAJADOR) que viene con los ERTE por coronavirus

 

Trabajar en la misma empresa estando incluido en un ERTE de suspensión de contrato es completamente ilegal y falta sancionable a partir de 6.251€. Pero sería doblemente ilegal y sancionable también para el trabajador si además estuviera cobrando el paro, como va a suceder en los ERTE “por coronavirus”. Aunque se trabajen menos horas. En todos los casos, en todas las situaciones, de todas formas, en todos los sitios, en todas las empresas… para Manolo el del bar, para Toñí la camarera, para Paco el del taller y para Porfirio el mecánico.

Tener suspendido el contrato a causa de un ERTE es lo que se conoce técnicamente como causa legal de desempleo y es por ello que genera derecho a cobrar  la prestación por desempleo, que es “el paro”. Lo mismo que los despidos de toda la vida, pero solo de forma temporal. Por lo tanto está igual de prohibido trabajar cobrando el paro “de desempleo” que cobrando el paro “de ERTE”, porque no existe el paro de colores.

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